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暑假期间工作人员应该提前离开。是否有一半以上的工资被扣除?

讨薪 2024-05-22 08:38 人浏览
共3位律师解答
  • 有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  • 你好,建议双方自行协商处理,或向劳动部门申请劳动仲裁
  • 按双方合同约定处理此事
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