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您好，我是一名福建公办校老师，学校于2008年建立并招聘老师，当时口头承诺原公办校辞职来新校给予续编工龄及公办事业编制，由于近年来编制控制严格无法办理事业编制，导致我校40多名40岁以上老师无法考取偏制，XX局说按企业编缴纳养老保险，可十年来养老保险月月扣就是没有交到国家，现在我们该怎么办?当时口头承诺原公办校辞职来新校给予续编工龄及公办事业编制，XX局说按企业编缴纳养老保险，现在我们该怎么办?

保险纠纷 2019-04-29 22:02 人浏览

共4位律师解答

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%，工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间，生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴，住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

法律快车咨询顾问

2019-04-29 21:47

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如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

保险纠纷律师团队
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2019-04-29 21:54

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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2、《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果你想继续在电站工作，与单位协商，要求补订无固定期限劳动合同，之前满一月未签订合同的时间需要支付你2倍工资，同时要求单位补交2年多的社保，以及具体工资问题。不行就去劳动监察大队投诉或申请仲裁，不行就上诉。
4、如果不想在电站继续工作，就要求单位补交2年多的社保，之前满一月未签订合同的时间需要支付你2倍工资，并依据工作年限支付赔偿金。先与单位协商，不行就去劳动监察大队投诉或申请仲裁，再不行就上诉。有不明白的地方可以咨询当地的劳动保障部门或者12333电话咨询。

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2019-04-29 22:02

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1、要看你父母户籍所在的农村是不是已经开展了新型农村社会养老保险这项工作（新农保目前只在全国部分地区进行试点，还没有在全国各地全面铺开），是的话你父母亲就可以持各自的户口和身份证到村委会去办理参保手续。　　
2、因你父母都已年满60周岁，按国家规定你父母只需办理参保手续而不需缴纳养老费就可以自参保之月起按月领取基础养老金，但你父母这个基础养老金的领取还有一个前提：因为你们做子女的户口都是在市区，一定都参加了城镇职工基本养老保险，你们必须要在单位或者社保局开具各自的已在市区参加了城镇职工基本养老保险的证明，收齐这些证明后就送给你父母新农保的经办机构查验，这样你父母就可以在不用缴纳养老费的情况下即可按月领取基础养老金了。

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2019-04-29 22:02

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