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公司产假期间工资只发放基本工资百分之八十，可以以此提被迫解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-05-22 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司产假期间工资发放不全，可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》，除非员工有特定情形，否则用人单位不能随意解除劳动合同。如果公司未按照法定标准支付产假工资，员工可以据此提出被迫解除劳动合同，并可能要求公司支付相应的赔偿金。
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    2024-05-22 13:15

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  • 对公司产假期间工资发放问题，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。在选择时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的解决途径。
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    2024-05-22 13:16

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  • 可以。如公司产假工资发放不全，员工可先与公司协商，要求补发；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。注意保留相关证据，以支持自己的主张。
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    2024-05-22 13:18

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