问答详情

我在工厂干活小手指骨折,能定上伤残等级么工厂辞掉我有倍尝么谢谢老师。

劳动纠纷 2019-04-18 13:44 人浏览
共3位律师解答
  • 指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。
    等伤残鉴定结果出来后,就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。
    如果单位没能为你交工伤保险,可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了,想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。
  • 骨折伤残等级评定标准有十级级的标准 4肋以上骨折;或2肋以上缺失; 九级的标准 8肋以上骨折或4肋以上缺失; 八级标准 12肋以上骨折。重度(一级):宣传不能或基本上不能完成日常生活活动(0—4分)。
    1、四肢瘫或严重三肢瘫。
    2、截瘫、双髋关节无主动活动能力。
    3、严重偏瘫,一侧脚体功能全部丧失。
    4、四肢均截肢或先天性缺肢。
    5、三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
    6、双大腿或双上臂截肢或缺肢。
    7、双上肢或三肢功能严重障碍。
  • 员工在工作过程中出现事故可以认定为工伤,根据伤情描述至少可以判定为十级伤残,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;十级伤残赔偿标准:
    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
    2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算
    3、法规:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台文昌律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中