领导强制性要求库管员调换管理品类，库管员拒绝后在央企厂内主管能把库管员强行调离岗位去人资待岗吗
调岗降职降薪
2024-05-22 16:06
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公司不能单方面强行调岗，需与劳动者协商。如强行调整且员工因此离职，可申请仲裁要求支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动法》规定，公司单方面改变劳动合同约定内容属违法行为。
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应对强制调岗，可协商、争取合理待遇或申请赔偿。选择时需考虑岗位合理性、待遇变化及自身职业规划，权衡利弊后做出决定。
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对强制调岗，首先尝试与领导沟通协商，表达自身想法和顾虑；其次，如调岗合理且待遇不降，可考虑接受；若调岗不合理或待遇明显降低，可拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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