问答详情

劳务关系和劳动关系如何区分

劳动纠纷 2024-05-23 02:38 人浏览

共3位律师解答

劳务关系与劳动关系有明显区别。劳动关系主体确定，为用人单位与劳动者，适用《劳动法》，须订立书面合同。而劳务关系主体不确定，可以是法人、自然人等平等主体，合同形式灵活，适用《劳动合同法》。混淆两者会影响到工资、社保等待遇。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 02:36

咨询我
区分劳务和劳动关系，常见方式包括：查看合同类型、主体性质、报酬支付方式等。选择不同处理方式时，应结合实际情况，如工作性质、双方协商情况等，以确保自身权益得到保障。

平台特邀律师
推荐

2024-05-23 02:36

咨询我
劳务与劳动关系不同。劳务关系主体广泛，合同形式多样。劳动关系则要求书面合同，主体特定。处理时，先确定合同类型，再明确双方权利义务，最后根据实际情况选择合适方式保障权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-23 02:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台中山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 中山问答 > 中山问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟