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咨询公司赔偿金赔付

工伤索赔 2024-05-23 03:50 人浏览

共3位律师解答

公司赔偿金赔付的计算方式主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。具体来说，赔偿金按照员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果员工在公司工作六个月以上但不满一年，则按一年计算。对于工作不满六个月的员工，公司应支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 03:47

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如果员工的月工资高于当地平均工资的三倍，赔偿金计算方式会有所不同。此时，公司应按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。这样的规定旨在确保赔偿金既公平又合理。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 03:48

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除了按年限计算赔偿金外，员工的月工资水平也是影响赔偿金数额的重要因素。如果员工的月工资高于当地平均工资的三倍，赔偿金计算方式会有所调整。此外，具体的劳动合同条款、公司的内部规定以及当地的法律法规也可能对赔偿金的数额产生影响。

平台特邀律师
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2024-05-23 03:50

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