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工伤没劳动合同应该处理吗

工伤索赔 2024-05-23 05:22 人浏览

共3位律师解答

工伤没有劳动合同也应及时处理。根据《工伤保险条例》，即便没有劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，并提供医疗诊断证明，就可以申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，影响个人权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 05:20

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工伤无劳动合同时，常见处理方式包括：1. 尽快申请工伤认定，确保权益；2. 寻求法律援助，咨询专业律师；3. 与用人单位协商，争取合理赔偿。处理方式的选择应根据个人实际情况和证据充分程度来决定。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 05:20

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工伤无劳动合同应尽快处理。具体操作：1. 收集与用人单位存在事实劳动关系的证据；2. 准备医疗诊断证明等材料；3. 向当地劳动部门申请工伤认定；4. 认定为工伤后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果向用人单位索赔。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 05:22

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