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我在公司干了两年半的体系岗位，现在公司要求让我转到检测岗位

调岗降职降薪 2024-05-23 06:24 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制要求你转岗，首先，你需要仔细阅读与单位签订的劳动合同中关于劳动者岗位的约定，了解本单位规章制度中该岗位的职责。如果公司违反了劳动合同的约定，你可以提起劳动仲裁，要求单位依照劳动合同继续履行。在司法实践中，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位，除非劳动合同中有明确的约定或者双方协商一致。因此，你有权拒绝不合理的转岗要求，并寻求法律途径维护自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 06:21

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如果公司提供了更好的待遇，你可以考虑接受转岗。但在接受前，请确保了解新岗位的职责、待遇、工作时间等详细信息，并与公司明确约定。同时，建议与公司签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-05-23 06:22

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如果公司提出转岗，但你不愿意，公司不能单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动者工作岗位，应与劳动者协商。如果公司未经你同意就单方面解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。

平台特邀律师
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2024-05-23 06:24

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