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合同解除的法定情形具体有哪些

劳动合同纠纷 2024-05-23 08:01 人浏览

共3位律师解答

合同解除的法定情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行等。依据《民法典》第五百六十三条，这些情形导致合同目的无法实现时，当事人有权解除合同。如不及时处理，可能面临合同继续履行困难、损失扩大等不良影响。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 07:57

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合同解除的法定情形处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同，而法定解除则是依据《民法典》规定，在特定情形下单方解除合同。选择处理方式时应综合考虑合同条款、履行情况等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 07:58

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合同解除情形包括不可抗力等。具体操作为：1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时，可及时通知对方解除合同；2. 一方明确表示不履行主要债务，另一方可解除合同；3. 一方迟延履行主要债务，经催告后仍未履行，可解除合同。依据《民法典》规定处理。

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2024-05-23 08:01

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