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关于用人单位欠薪补偿的相关事宜

劳动合同纠纷 2024-05-23 09:40 人浏览

共3位律师解答

除了经济补偿金，用人单位欠薪还可能涉及支付欠薪利息、赔偿金等补偿方式。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付欠薪，并可以要求支付因欠薪产生的利息损失。同时，如果用人单位恶意欠薪，还可能面临行政处罚或刑事责任。因此，劳动者在面临用人单位欠薪时，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 09:37

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劳动者在面临用人单位欠薪时，可以准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，劳动者需要详细陈述欠薪事实，并提供证据支持。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，维护劳动者的合法权益。

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2024-05-23 09:38

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劳动者在面临用人单位欠薪时，应保留好与欠薪相关的证据。例如，可以保存工资条、银行流水、聊天记录等，以证明用人单位确实存在欠薪行为。同时，劳动者还可以要求用人单位出具欠薪证明或欠条，以便在后续维权过程中作为有力证据。

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2024-05-23 09:40

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