新劳动合同法辞退补偿标准是什么，法律上该如何规定
无故辞退
2024-05-23 11:30
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新劳动合同法辞退补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时支付，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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常见的处理方式包括协商解除和依法辞退。协商解除更灵活，双方达成一致即可；依法辞退则需严格遵守法律规定，否则可能承担法律责任。
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新劳动合同法辞退补偿依工作年限定。满一年支付一月工资，不满一年按比例算。协商解除需双方同意，依法辞退必须遵守法律规定，操作不当可能违法。
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