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我想咨询一下产假的事情

劳动合同纠纷 2024-05-23 11:30 人浏览

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产假期间，女职工的工资待遇是受到法律保护的。根据《女职工劳动保护特别规定》和相关劳动法规定，女职工在产假期间，用人单位应当继续支付其基本工资，且不得低于其正常出勤时的工资水平。此外，女职工在产假期间还享有生育保险等相关福利待遇，具体标准可能因地区和政策而异，建议咨询当地劳动部门或社保机构了解详情。

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2024-05-23 11:27

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如果公司不批准产假，女职工可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确自己的权益和法律规定；其次，向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益；最后，如果问题仍未解决，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 11:28

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根据《女职工劳动保护特别规定》和相关劳动法规定，女职工在产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果用人单位在女职工产假期间违法解除劳动合同，女职工有权要求恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。

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2024-05-23 11:30

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