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我想咨询一下产假的事情

劳动合同纠纷 2024-05-23 11:30 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间,女职工的工资待遇是受到法律保护的。根据《女职工劳动保护特别规定》和相关劳动法规定,女职工在产假期间,用人单位应当继续支付其基本工资,且不得低于其正常出勤时的工资水平。此外,女职工在产假期间还享有生育保险等相关福利待遇,具体标准可能因地区和政策而异,建议咨询当地劳动部门或社保机构了解详情。
  • 如果公司不批准产假,女职工可以采取以下措施:首先,与公司沟通,明确自己的权益和法律规定;其次,向劳动监察部门投诉,要求维护自己的合法权益;最后,如果问题仍未解决,可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》和相关劳动法规定,女职工在产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果用人单位在女职工产假期间违法解除劳动合同,女职工有权要求恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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