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劳动者午休猝死能不能算工伤?

工伤索赔 2024-05-23 11:46 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说,劳动者午休猝死不算工伤,因为不符合工伤的三个条件。但根据《工伤保险条例》规定,如果猝死发生在工作时间和工作岗位,且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,可以视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和相应待遇的享受。
  • 劳动者午休猝死,一般可申请工伤认定。具体是否符合工伤条件,需结合实际情况判断。如符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形,可享受工伤保险待遇。建议咨询专业律师或相关机构以获取准确建议。
  • 午休猝死是否算工伤需具体分析。如发生在工作时间和工作岗位,且因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。应尽快向当地社保部门申请工伤认定,并提供相关证据材料。如不符合工伤条件,可寻求其他法律途径保障权益。
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