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劳动者可以根据哪些原因提前解除劳动合同呢?

劳动合同纠纷 2024-05-23 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以根据多种原因提前解除劳动合同,如与用人单位协商一致、提前通知用人单位或用人单位存在违法行为等。这些情形均不算违约或违法,依据《劳动合同法》相关规定,劳动者有权单方面解除合同。如不及时处理,可能会影响劳动者的合法权益。
  • 劳动者提前解除劳动合同的常见处理方式包括与单位协商解除、提前通知解除以及因单位违法而单方面解除。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如单位是否存在违法行为、是否已提前通知等。
  • 劳动者可依法提前解除劳动合同。具体操作包括:1. 与用人单位协商一致后解除;2. 提前三十日书面通知用人单位解除,试用期内提前三日通知;3. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,劳动者可单方面解除。
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