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提交离职申请后查询社保缴纳情况,发现三年以来公司从来没缴纳过社保,带着资料去劳动仲裁要求公司补缴社保。立案之后才知道还可以要求公司赔偿工资,每满一年赔偿一个月工资,请问我现在还可以补充赔偿要求吗,还是说到时候案审过程中可以补充或者结案之后再次提起劳动仲裁。

社会保险 2024-05-23 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以补充赔偿要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位未缴纳社保,劳动者有权解除劳动关系并要求经济补偿。您可以在案审过程中补充赔偿要求,或者结案后再次提起劳动仲裁,要求公司按每满一年赔偿一个月工资的标准支付补偿金。
  • 针对公司未缴纳社保的情况,常见的处理方式包括:1. 向用人单位提出立即解除劳动关系,并要求支付经济补偿金;2. 向当地社保部门投诉,要求补缴社保。您可以根据实际情况选择适合的处理方式,如需尽快解决问题,可优先考虑提出解除劳动关系并要求补偿。
  • 可以补充赔偿要求。操作如下:1. 在案审过程中,向仲裁庭提交补充赔偿要求的申请书;2. 提供相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,以支持赔偿要求;3. 等待仲裁庭审理并作出裁决。若结案后想再次提起劳动仲裁,需按照仲裁程序重新申请立案,并明确提出赔偿要求。
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