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上个月离的职，然后工作了三天半

劳动合同纠纷 2024-05-23 13:00 人浏览

共3位律师解答

如果您被公司无故违法辞退，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，以证明公司存在违法行为。同时，您还需要明确自己的诉求，是要求继续履行劳动合同还是要求公司支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 12:57

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除了提起劳动仲裁，您还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。此外，如果公司存在严重违法行为，您还可以考虑向法院提起诉讼。

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2024-05-23 12:58

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如果劳动仲裁委员会支持了您的诉求，但公司不执行，您可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提供劳动仲裁委员会作出的裁决书和其他相关证据。法院将会依法对公司进行强制执行，确保您的权益得到维护。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 13:00

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