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劳务派遣工造违法调岗

劳务派遣 2024-05-23 13:08 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣工在遭遇违法调岗时，首先应当了解《劳动合同法》第五十八条的规定，明确劳务派遣单位作为用人单位应当履行的义务。如果用工单位未经协商一致擅自调岗降薪，劳务派遣工有权拒绝，并要求按原协议继续履行。同时，劳务派遣工可以收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳务派遣单位或劳动争议仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 13:05

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劳务派遣工遭遇违法调岗时，首先可与用工单位或劳务派遣单位协商，要求恢复原岗位或按原协议履行。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

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2024-05-23 13:06

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劳务派遣工在面临调岗时，应首先查看劳动合同中是否对调岗有明确规定。若无明确规定，则调岗需经与劳务派遣单位及用工单位协商一致。同时，调岗不应违反法律法规的强制性规定，也不应损害劳务派遣工的合法权益。若调岗明显不合理或损害劳动者权益，劳务派遣工可依法拒绝并寻求法律救济。

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2024-05-23 13:08

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