经常迟到被开除能有补偿金吗
无故辞退
2024-05-23 14:08
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经常迟到被开除一般无补偿金。若公司规章制度明确迟到为严重违纪且员工知晓，可辞退且无需补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度可解除合同。
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经常迟到被开除，一般无法获得补偿。但如果公司未明确规定迟到为严重违纪，可尝试协商或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。
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无补偿。如公司未规定迟到为严重违纪，可协商或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如公司规章制度、迟到记录等；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。
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