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因迟到解除劳动合同会有经济补偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-07 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好：
    1、劳动者自己提出解除劳动合同不能得到经济补偿；
    2、经济补偿的标准为每工作满一年，支付一个月的工资
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-07 19:55

     咨询我
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-07 19:54

     咨询我
  • 解除劳动合同可获得经济补偿金的情况：
    （一）用人单位有未按时支付足额的劳动报酬等过错行为，劳动者依法解除劳动合同的；
    （二）用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同，并协商一致的；
    （三）用人单位经济性裁员的；
    （四）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-07 19:53

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