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公司在发出offer后，因公司原因导致我无法入职

劳动合同纠纷 2024-05-23 15:01 人浏览
共3位律师解答
  • 公司在发出offer后，因公司原因导致你无法入职，公司需要承担违约责任。offer在法律上被视为一种要约，一旦你接受，双方就建立了合同关系。如果公司单方面取消offer，就构成了违约，需要承担相应的法律责任，包括可能的赔偿。因此，建议与公司协商，明确责任并寻求合理的解决方案。
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    2024-05-23 14:57

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  • 如果公司因故取消offer，你可以首先与公司协商，要求公司给出明确的解释和合理的赔偿方案。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如offer邮件、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
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    2024-05-23 14:58

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  • 除了赔偿外，公司因故取消offer时，还可以考虑其他解决方式。例如，公司可以为你推荐其他合适的岗位，或者协助你寻找其他就业机会。同时，双方也可以协商延期入职或调整入职条件等。这些方式有助于减少双方的损失，并维护良好的合作关系。
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    2024-05-23 15:01

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