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你好我想问下我们厂搬迁了我因为有小孩不方便所以选择不去老板就把我们安排到另一个厂上班这个厂他有40%的股份他就给我们两个选择要么去新厂要么去他安排的这个厂说要补偿是没有的

劳动合同纠纷 2024-05-23 15:10 人浏览

共3位律师解答

工厂搬迁，员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定，若工厂搬迁导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议，用人单位应提前通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿金。如不及时处理，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 15:07

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工厂搬迁员工可获补偿。处理方式一是与工厂协商，达成和解协议；二是如协商不成，可要求工厂直接支付经济补偿金。选择哪种方式取决于双方协商的结果及员工是否满意补偿方案。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 15:08

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工厂搬迁应支付补偿。具体操作：1. 与工厂协商，就补偿达成一致；2. 如协商无果，可要求工厂按《劳动合同法》支付补偿金，包括按工作年限支付月工资标准的补偿；3. 保留相关证据，如工厂拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-05-23 15:10

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