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公司6号告知31号要搬公司,新公司离现公司8公里左右,要求员工去顶班一个月员工拒绝去可以吗?

劳动合同纠纷 2024-05-23 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 员工可以拒绝去新公司顶班。公司搬迁属于改变劳动合同情形,如员工不同意变更并因此解除合同,公司应给予补偿。依据《劳动合同法》相关规定,员工有权选择是否接受变更。
  • 员工可以拒绝去新地点顶班,并与公司协商补偿事宜。如协商不成,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。选择处理方式时应综合考虑个人职业规划、公司态度及法律法规支持程度。
  • 可以拒绝。如公司强制要求,可采取以下措施:1. 与公司沟通协商,表达拒绝理由;2. 保留相关证据,如公司通知、聊天记录等;3. 如公司违法解除劳动合同,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 寻求专业律师帮助,维护自身合法权益。
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