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劳动合同上有上班地址，分公司不干了，让去其他分公司，距离5.1km.拒绝去可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-10-26 10:17 人浏览

共6位律师解答

非本人主管原因是可以主张要求赔偿N+1的经济补偿金

李玉晴律师认证

2023-10-26 10:17

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可以的建议收集证据积极争取可以的鹅

姜万东律师认证

2023-10-26 08:30

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你好，可以再劳动局申请仲裁

安徽汇吉律所律师认证

2023-10-25 19:57

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你好，可以人社局投诉

平台法律顾问团队官方

2023-10-25 19:32

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公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代理人的资格及代理权限等提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
对于裁决书不服，可以向法院起诉。
公司不给赔偿金的情况如下：
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的；
2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的；
3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为；
4、给单位造成了重大利益损失而被辞退的；
5、员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-10-25 19:32

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可以收集证据，向当地劳动局投诉，或者向法院起诉，要求赔偿相应的损失
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

平台特邀律师推荐

2023-10-25 19:31

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