问答详情

2024年4.3入职签订劳动合同2024年4.30离职,未缴纳社保,公司违法吗?

社会保险 2024-05-23 18:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未缴纳社保属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,公司未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理,公司可能面临法律处罚,同时劳动者权益受损。
  • 针对公司未缴纳社保问题,常见处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、补缴意愿等。协商不成或情况紧急时,可及时采取法律手段保护自身权益。
  • 公司未缴纳社保违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补缴社保;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况选择合适方式,确保自身权益不受损害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台邵阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中