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超过两年没签劳动合同和未交社保怎么赔偿的

超过两年没签劳动合同和未交社保怎么赔偿的

社会保险 2023-11-29 人浏览

律师解答

超过两年没签劳动合同和未交社保的,以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。员工以未签订劳动合同为由而辞职的,可以要求单位支付经济补偿;单位拖欠社保的话,员工可以要求补缴社保,并支付相应的赔偿金,给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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