上班过程中被领导打了
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上班过程中被领导打，首先，您应立即报警并寻求医疗救助。其次，收集相关证据，如证人证言、监控录像等，以便后续维权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条，用人单位以暴力手段对待劳动者是违法的，您可以依法追究其法律责任。
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除了报警，您还可以采取以下措施：1. 及时告知公司管理层或人力资源部门，要求他们介入处理。2. 寻求工会或职工代表的支持，共同维护您的权益。3. 咨询律师，了解法律途径和维权方式，以便更好地保护自己的合法权益。
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上班过程中被领导打，您可以要求公司赔偿。根据劳动法规定，用人单位应保障劳动者的安全和健康。领导殴打员工属于违法行为，公司应承担相应的法律责任。您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司赔偿您的医疗费、误工费等相关损失。
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