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公司给我用微信转账工资

讨薪 2024-05-24 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 微信转账发工资是合法的,因为《劳动合同法》并未规定具体的工资发放形式,企业可以在劳动合同中约定使用微信转账发放工资。但需要注意的是,微信转账可能存在证据保存和追溯的问题,因此建议企业在转账时注明款项性质,并保留好相关转账记录,以便在发生劳动争议时作为证据使用。
  • 如果公司用微信转账发工资但金额有误,首先应与公司财务部门核实情况,了解原因并协商解决方案。如无法协商解决,可保存相关证据,如转账记录、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 除了微信转账,合法的工资发放形式还包括现金、银行卡转账、支付宝转账等。企业可以根据实际情况和员工的意愿,在劳动合同中约定合适的工资发放形式。但无论采用何种形式,都应确保及时足额支付劳动报酬,并遵守相关法律法规的规定。
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