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就是我的弟弟在一个工厂里面工作了两个月左右，然后被辞退了，然后理由就是说他做的太慢了

无故辞退 2024-05-24 13:12 人浏览

共3位律师解答

您弟弟在工厂工作两个月后被以工作速度慢为由辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但在此情况下，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿。因此，您弟弟有权要求工厂支付半个月工资的经济补偿。

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2024-05-24 13:10

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如果工厂拒绝支付经济补偿，您弟弟可以采取以下措施维权：首先，与工厂协商，要求支付应得的经济补偿；其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，还可以选择通过法律途径解决，即向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-24 13:10

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除了经济补偿，您弟弟还可以主张其他法律权益。例如，如果工厂在辞退过程中存在违法行为，如未提前通知或未支付应得工资等，您弟弟可以要求工厂承担相应的法律责任。此外，如果工厂未依法为您弟弟缴纳社会保险等费用，您弟弟也可以要求工厂补缴。

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2024-05-24 13:12

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