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我是一个未成年我跟中介签了两个月合同但是由于我的个人原因干不了两个月需要离职但是中介却说要扣我的工价

劳动合同纠纷 2024-05-24 14:28 人浏览

共3位律师解答

未成年工与中介签订的合同是否有效，取决于其是否达到法定劳动年龄。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若未成年工已满十六周岁，则签订的合同在符合其他法律规定的情况下是有效的。中介扣工价的行为是否合法，需根据合同内容和实际情况判断。若合同中有明确约定，且该约定不违反法律规定，中介有权按照约定扣工价。但若无约定或约定违法，中介无权扣工价。

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2024-05-24 14:25

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未成年工因个人原因需要离职，首先应与中介或用人单位协商，按照合同约定的程序办理离职手续。若合同未约定或约定不明确，可参照《劳动合同法》的相关规定，提前通知用人单位并办理工作交接。同时，未成年工应确保自己的离职行为不影响用人单位的正常运营。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 14:26

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未成年工离职时，若中介扣工价的行为违反合同约定或法律规定，未成年工可以向劳动行政部门投诉，要求中介支付应得的工资。同时，未成年工也可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，未成年工应保留好与中介的沟通记录、合同等相关证据，以便在必要时使用。

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2024-05-24 14:28

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