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你好…我们一共八个人单位工作有十五以上了……只要后面才开始交了五年保险，现在准确辞退我们

无故辞退 2024-05-24 14:46 人浏览

共3位律师解答

被辞退后，除了社保和经济补偿，通常没有其他补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。请注意，具体的补偿标准可能因地区、行业或具体情况有所不同，建议咨询专业律师或劳动部门。

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2024-05-24 14:43

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如果单位未依法缴纳社会保险费，劳动者首先可以与单位协商补缴。若协商无果，劳动者可以解除劳动合同，并通过劳动仲裁要求单位支付经济补偿。同时，劳动者还可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期缴纳或加收滞纳金。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 14:44

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劳动者可以通过多种方式来证明自己的工作年限，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。这些证据都可以作为劳动者在单位工作年限的证明材料。如果单位未提供足够的证据，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据证据情况来认定劳动者的工作年限。

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2024-05-24 14:46

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