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公司想优化我，但是不直接说，以我不能胜任工作为由，想劝退我，协商未果后，给我发降岗降薪邮件，我回复不同意也没有下一步动作了

调岗降职降薪 2024-05-25 00:32 人浏览

共3位律师解答

面对公司降岗降薪而你不同意的情况，首先，你可以尝试再次与公司进行协商，明确表达你的立场和诉求。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门举报，要求公司恢复原薪资待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

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2024-05-25 00:30

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如果公司一直拖延处理降岗降薪事宜，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如邮件、工资单等，证明公司降岗降薪的事实。其次，向劳动行政部门投诉，要求公司恢复原薪资待遇并支付赔偿金。最后，如仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-05-25 00:30

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面对公司劝退的情况，你可以从以下几个方面争取自己的合法权益：首先，了解公司的劝退原因，确保公司没有违法解雇。其次，与公司协商离职事宜，争取合理的经济补偿。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。

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2024-05-25 00:32

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