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就业协议和就业证明有什么区别

其他 2024-05-25 04:48 人浏览

共3位律师解答

就业协议是双方约定，就业证明是事实确认。就业协议是双方就业意向的约定，具有合同性质；就业证明则是证明已就业的事实文件。若就业协议内容未兑现或就业证明与实际不符，可能涉及法律问题，应及时咨询。

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2024-05-25 04:45

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就业协议是双方就业意向的约定，通常包括工作内容、待遇等条款，具有合同性质。就业证明则是证明已就业的事实文件，一般由用人单位出具。选择处理方式时，应根据具体情况和需求来决定。若需明确双方权利义务，应签订就业协议；若需证明已就业，可申请就业证明。

综合律师团队
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2024-05-25 04:46

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就业协议是双方就业意向的约定，具有法律约束力。在签订时，应明确工作内容、待遇等条款，并遵守相关法律法规。就业证明则是证明已就业的事实文件，通常由用人单位出具，用于办理相关手续。若就业协议内容未兑现，可依法追究违约责任；若就业证明与实际不符，可能影响个人权益，应及时核实并更正。

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2024-05-25 04:48

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