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解除劳动关系一次性补偿是什么

劳动合同纠纷 2024-05-25 05:03 人浏览

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解除劳动关系一次性补偿是单位按工作年限支付的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。如不及时支付，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

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2024-05-25 05:01

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解除劳动关系时，常见处理方式包括协商解除并支付一次性补偿金，或依法解除并支付法定补偿。选择时需考虑双方意愿、合同条款及法律规定，以确保合法合规并保障双方权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 05:01

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解除劳动关系应支付一次性补偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 根据年限计算补偿金额；3. 签订解除协议并支付补偿金。注意，月工资指解除前12个月平均工资，高于当地三倍月平均工资的，按三倍支付，年限不超12年。

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2024-05-25 05:03

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