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上班时间突发疾病算工伤吗,怎么规定

工伤索赔 2024-05-25 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 上班时间突发疾病,若符合《工伤保险条例》规定,可认定为工伤。需是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡。若因自身原因且与工作无关,则不被视为工伤。
  • 上班时间突发疾病,若符合工伤认定条件,可申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时,应先了解具体情况,咨询专业律师或相关部门,确保权益得到保障。
  • 突发疾病是否算工伤需具体情况判断。若符合工作时间、岗位,且因工作原因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,可申请工伤认定。若因自身原因且与工作无关,则不能认定为工伤。处理方式包括咨询专业律师、收集相关证据、及时向相关部门申请认定等。
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