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公司昨天说团队解散今天又说上一个月班再解散可以仲裁吗

劳动仲裁 2024-05-25 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 可以仲裁,但需准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,需提交书面仲裁申请及证据材料。如公司反复变更解散决定影响员工权益,不及时处理可能导致员工权益受损。
  • 可以仲裁,常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑双方沟通情况、证据充分性、争议复杂性及个人时间成本。协商快速但可能难达成一致,调解居中,仲裁则更具法律约束力。
  • 可以仲裁。操作:1.收集与解散相关的证据;2.撰写仲裁申请书,明确诉求;3.向仲裁委员会提交申请书及证据;4.等待仲裁开庭,准备庭审材料;5.执行仲裁结果。如公司再次变更解散决定,可更新证据材料。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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