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劳务合同到期了,不续签有否赔偿?

劳动合同纠纷 2024-05-25 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同到期不续签,补偿视情况而定。如果是用人单位不续签,应支付经济补偿金。若劳动者要求续签无固定期限合同且符合条件,用人单位拒绝则违法,应支付赔偿金。如果是劳动者不续签,除非合同条件降低,否则无补偿。
  • 劳务合同到期不续签,处理方式有:1. 用人单位支付经济补偿金后解除合同;2. 劳动者因合同条件降低不续签,用人单位支付补偿金;3. 双方协商续签。选择哪种方式需根据实际情况,如劳动者意愿、合同条件等。
  • 劳务合同到期不续签,处理应分情况。用人单位不续签需支付补偿金;劳动者要求续无固定期限合同被拒,用人单位应支付赔偿金。劳动者不续签,一般无补偿,除非合同条件降低。双方应协商处理,保障各自权益。
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