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我在上海的公司上班，现在拆迁搬到江苏了并更改了公司名称，现在要我签新公司的劳动合同还会赔钱吗

劳动合同纠纷 2024-06-24 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果约定有赔偿那就必须要赔偿的，因为合同一签订就是具有法律效率的。公司搬迁的，劳动者不想变更工作地点的，公司需要赔偿经济补偿金。
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    2024-06-24 12:38

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  • 变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
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    2024-06-24 12:38

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  • 劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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    2024-06-24 12:37

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