问答详情

你好,我现在属于劳动合同以及人事关系是在一个集团下面的二级公司,现在这个二级公司又和另外一家单位成立了一个控股公司,现在公司说要求我们把人事关系转移到这个控股公司,而合同还是在原来的二级公司,我想咨询的是这种操作流程是正常的吗?如果我同意了,会有什么影响呢?以后还能回到二级公司吗!

劳动合同纠纷 2024-05-25 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 该操作流程可能存在问题,因为人事关系与劳动合同应保持一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位变更不影响合同履行,但若将人事关系转至新公司而合同仍在原公司,可能涉及合同主体变更,应明确权利义务。如未妥善处理,可能影响劳动者权益,如工龄计算、福利待遇等。
  • 针对此情况,常见处理方式有:1.与新公司签订劳动合同,明确权益;2.协商保留在原公司的人事关系和合同。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款等因素,建议咨询专业律师后做出决定。
  • 该情况需谨慎处理。如选择转移人事关系,应与新公司签新劳动合同,明确权益保障。如选择留在原公司,需与公司协商,确保人事关系与合同一致,避免纠纷。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台台州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中