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没有签合同然后被老板口头辞退了怎么办

无故辞退 2024-05-25 15:32 人浏览
共3位律师解答
  • 未签合同被口头辞退,可协商、调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可与用人单位协商或请求第三方介入,达成和解;无法和解可向调解组织申请调解;调解不成可申请仲裁;对仲裁不服可提起诉讼。如不及时处理,可能影响劳动者权益保护。
  • 未签合同被口头辞退,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如双方沟通效果、证据充分性、时间成本等。协商快速简便,调解有第三方协助,仲裁具法律效力,诉讼为最终解决途径。
  • 未签合同被辞退,可多渠道维权。1. 协商:与单位直接沟通,寻求和解。2. 调解:请工会或第三方介入,促成双方和解。3. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,依法裁决。4. 诉讼:对仲裁不服,可向法院起诉。
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