停工留薪期可以享受几次
人事争议
2024-05-25 15:42
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停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。依据《工伤保险条例》第三十三条，伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但总延长不得超过12个月。未及时申请可能会影响工伤待遇的享受。
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停工留薪期次数通常根据医疗证明确定。一般来说，停工留薪期只有一次，但如果伤情变化需重新治疗，可申请延长。选择申请延长时，需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定委员会的确认。
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停工留薪期一般单次。但伤情严重或特殊时，可申请延长，需提供医疗证明和劳动能力鉴定，总时长不超过24个月。期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
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