离职了公司要求赔偿损失不赔偿就缓发工资
讨薪
2024-05-25 16:06
人浏览
共3位律师解答
-
离职后公司要求赔偿损失，如果不赔偿就缓发工资，这一做法可能涉及违法。根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。缓发工资可能违反了这一规定。同时，劳动者有权申请劳动仲裁或向法院起诉要求用人单位进行赔偿，但赔偿的前提是劳动者确实给用人单位造成了经济损失。
-
如果公司确实存在损失，且损失是由你的行为导致的，那么你可能需要承担赔偿责任。具体赔偿金额和方式，应根据双方协商或劳动仲裁、法院判决来确定。在协商或诉讼过程中，你可以提出合理的抗辩和证据，以减轻或免除赔偿责任。
-
面对公司缓发工资的情况，你可以首先与公司沟通，要求按时支付工资。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据以及公司缓发工资的证据。同时，你也可以咨询律师，了解更多维护自己权益的途径和方法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台双鸭山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
自离，老板不发工资，还要求我赔偿公司损失你好具体情况是怎么样子的呢
曾昱律师
人看过
5771人咨询过
去咨询 -
工伤赔偿损失和解协议范文
工伤赔偿损失和解协议范文
#律师动态人看过 -
老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了
老板不同意离职的情况下走，不会不发工资。劳动者只要依法提供劳动，在劳动合同解除时单位应当按实际出勤天数一次性付清工资。劳
其他人看过
-
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
劳动法人看过
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我的一个朋友工作，老板可以拖着工资不给我一个朋友工作，已经1讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
鹤岗律师
人看过
294人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
加班单位在国家规定的节假日不给予任何补偿怎么办法律分析：员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协
双鸭山律师
人看过
111人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司三个多月不发工资了，要如何要钱公司三个月不发工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳
双鸭山律师
人看过
380人咨询过
去咨询 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办？讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
哈尔滨律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
你好我想问一下就是我现在离职了但是工资没全发应该怎么办您好，你可以申请劳动仲裁，向单位索要拖欠工资。
夏明龙律师
人看过 -
本人是在政府烧锅炉的员工，可从春节到现在还没有开一次工资，问法律分析：劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决（1）向当地劳动保
双鸭山法律问答顾问律师
人看过 -
我爱人1984年到1993年连续在双鸭山矿务局参加煤矿井下工看能否找到以前的工作档案
双鸭山法律问答顾问律师
人看过 -
拖欠工资加班费生活费4000多受理吗您好您咨询的拖欠工资的问题可以帮您解答一下
辽宁青楠律所律师
人看过
加载中