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被辞退之后公司追究隐形损失怎么办

无故辞退 2024-05-25 16:58 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞退后公司追究隐形损失,需依据具体情况处理。若确实存在违反公司规章造成重大损失,可能需承担赔偿责任。如认为处理不公,可寻求法律援助,维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者严重失职造成重大损害,单位可解除合同并要求赔偿。
  • 对公司追究隐形损失,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可考虑通过第三方调解机构进行调解。最后,如必要,可向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。
  • 被辞退后公司追究隐形损失,应先了解具体情况。如确实存在违规,可与公司协商赔偿事宜。若无违规或公司处理不公,可收集证据,通过法律途径维权。具体操作包括咨询律师、准备证据材料、提起诉讼等。
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