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我在消防鉴合同工作4年时间,在一次强行训练中,腰部受伤,长期受痛,无法彻彻底根治,工作上受形响,单位要辞退本人,这种情况在发律上怎么解决

无故辞退 2024-06-25 16:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,你说的事,一方面考虑你们的劳动合同的约定,另外依据劳动法的规定,用人单位也是不能轻易的跟你解除合同的。
  • 你好,这种情况建议去走工伤
  • 若被违法辞退,你有两种处理方式:1. 要求单位继续履行劳动合同;2. 要求单位支付双倍经济补偿。具体操作上,可以先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。
  • 单位因你工伤而辞退你属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致你失去工作和相应赔偿,应尽快通过法律途径维权。
  • 针对你的情况,可以选择要求单位继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于你的个人情况和职业规划。若希望保留工作,可要求继续履行;若认为工作关系难以维持,可选择获得赔偿金。
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