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被通知裁员应该拿到多少赔偿？

劳动合同纠纷 2024-05-25 17:18 人浏览

共3位律师解答

裁员赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍支付，最高不超过十二年。若未支付规定标准的经济补偿，则违反法律规定。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 17:15

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被裁员时，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，确保获得应有的经济补偿；2. 如对补偿有异议，可申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择处理方式时，需考虑个人情况、公司态度及法律程序等因素。

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2024-05-25 17:16

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被裁员应获赔偿，计算方式如下：1. 根据工作年限，每满一年获一个月工资补偿；2. 月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍支付，年限不超十二年；3. 工资计算基于解除合同前十二个月平均工资。注意保留证据，确保权益不受损。

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2024-05-25 17:18

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