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公司没有告知的情况下辞退，当月就走

无故辞退 2024-05-25 17:48 人浏览

共3位律师解答

如果您被公司未提前通知就辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您确实可以主张代通知金和赔偿金。具体来说，公司应当提前一个月通知您或者支付一个月的工资作为代通知金。如果公司没有正当合法理由单方辞退您，还需要支付双倍的赔偿金。赔偿金的计算方式则根据您在公司工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 17:45

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除了代通知金和赔偿金，您还可以根据具体情况主张其他权益。例如，如果公司未按时支付您的工资或加班费，您可以要求公司补发。同时，如果公司未为您缴纳社会保险或公积金，您也可以要求公司补缴。此外，如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同等，您还可以向劳动监察部门投诉并主张相应权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 17:46

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要维护自己的权益，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并协调处理。如果仍无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您保留好所有与劳动争议相关的证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

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2024-05-25 17:48

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