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兼职签了合同到年末,但是因为脚扭伤了无法去上班(才上了15天)能给该有的工资吗

讨薪 2024-05-25 17:48 人浏览
共3位律师解答
  • 不能,只有正常上班才有工资。如已上班15天,单位应支付这15天工资。若单位不支付,可投诉至劳动监察部门,按劳动合同约定确定支付方式和金额。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动报酬的支付与劳动合同的履行情况相关。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通,看能否达成和解;若不行,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可向法院起诉。
  • 不能,未上班无工资。若已上班15天,单位应支付相应工资。处理方式:1. 与单位协商,争取支付应得工资;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉;3. 准备证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》,保障自身权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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