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没有劳动合同,没有证据,受工伤了应该怎么办呢

工伤索赔 2024-05-25 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 没有劳动合同受工伤,应先证明劳动关系再申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未申请的,工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出申请。如不及时处理,可能影响工伤认定的时效性和权益保障。
  • 受工伤没有劳动合同时,常见的处理方式包括:1. 收集证据证明劳动关系;2. 向用人单位提出工伤认定申请;3. 如单位未申请,直接向社保行政部门申请。选择不同处理方式时,需考虑证据收集的难易程度、用人单位的态度及社保行政部门的办事效率。
  • 受工伤无劳动合同时,应先收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。然后向单位提出工伤认定申请,若单位未提申请,可在伤害发生1年内直接向社保行政部门申请工伤认定。处理时需确保证据充分,注意申请时限。
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