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我提前30天书面形式申请离职，今天离申请已经30多天当离职单经三层上级以及文员签字后，人事专员又突然说要离职体检于明天交结果而且自费，听了很不服气，而且还附带威胁态度说不交体检报告不发工资

讨薪 2024-05-25 19:34 人浏览

共3位律师解答

公司要求自费进行离职体检并在不交体检报告的情况下不发工资，这一做法可能涉及违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，雇主不能随意增加劳动者的义务或扣除工资。您可以先与公司沟通，了解体检的具体原因和必要性，如果沟通无果，可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 19:31

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如果公司坚持要求自费进行离职体检，您可以先尝试与公司协商，了解体检的具体原因和必要性。如果协商无果，您可以拒绝自费体检，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如书面申请、签字文件等，以备不时之需。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 19:32

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除了向劳动行政部门投诉，您还可以采取以下法律手段维护权益：首先，与公司协商解决，明确双方的权利和义务；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

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2024-05-25 19:34

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