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你好,工作快6年了未签订劳务合同,未交纳社保,最近想离职了,可以要求那些赔偿。

社会保险 2024-05-25 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求用人单位支付经济补偿和双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。若未及时处理,可能面临无法获得应得赔偿的风险。
  • 常见处理方式包括申请劳动仲裁或咨询专业律师。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。申请劳动仲裁可确保权益得到保障,而咨询律师则有助于更全面地了解自身权益和赔偿可能性。
  • 可以要求经济补偿和双倍工资赔偿。具体操作:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 等待开庭、调解和裁决;4. 如不满意结果,可寻求专业律师帮助进行诉讼。
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